Speaker educational | Dragos Brasoveanu

COS de CUMPARATURI: 0.00lei 0 items

From the blog

DESPRE AUTOCUNOAȘTERE

Am ales astăzi să scriu câteva rânduri despre AUTOCUNOAȘTERE. Ceea ce am remarcat în lucrul meu cu oamenii e că de prea multe ori, prea multe persoane nu se văd corect pe ele însele. Cu toții ne întâlnim prin viață cu tot felul de înfumurați care se cred centrul universului, dar deseori întâlnim și oameni plini de potențial care se subevaluează. De altfel, procesul autoevaluării e destul de greu pentru fiecare dintre noi pentru că atunci când e vorba de propria persoană, devenim implicați emoțional. E mult mai ușor să vedem ce fac alții greșit, nu-i așa? Și totuși, e imposibil să te dezvolți în viață și să fi un lider bun, fără să te cunoști pe tine. James Russel Lowel spunea că nimeni nu poate produce lucruri mari dacă nu e profund sincer în relație cu el însuși. Autocunoașterea înseamnă în esență a-ți înțelege în profunzime propriile emoții, propriile atuuri și limite, dar și propriile valori, motivații și scopuri. Și, apropo, asta înseamnă de fapt umilința. De foarte multe ori, umilința e interpretată greșit, oamenii crezând că a fi umil înseamnă să te subapreciezi. Dar asta nu e umilință, ci doar o slabă imagine de sine. Umilința înseamnă să te înțelegi pe tine și să fi destul de liber și sigur pe tine să poți spune că faci unele lucruri bine, iar altele nu așa de bine. În alte cuvinte, e ceea ce scriam mai devreme, o adevărată recunoaștere a calităților și slăbiciunilor noastre. Oamenii umili nu sunt cei care gândesc mai puțin despre ei înșiși, ci doar cei care se gândesc mai puțin la ei înșiși. Ei nu sunt nici exagerat de autocritici, nici de un optimism naiv. Sunt mai degrabă cinstiți  cu ei înșiși când se autoevaluează. Reține deci că autocunoașterea reprezintă fundația pentru unei vieți de calitate și a unui leadership autentic pentru că din autocunoaștere se nasc două lucruri foarte importante: (1) empatia, căci liderii care sunt cinstiți cu ei înșiși sunt cinstiți și cu ceilalți. Cei care se înțeleg bine pe ei vor putea să înțeleagă bine și modul în care ceilalți percep realitatea. Cei care sunt în armonie cu ei vor fi în armonie și cu alții; și (2) stăpânirea de sine care reprezintă echivalentul emoțional al unei igiene sănătoase. De regulă, liderii care se cunosc bine își găsesc timp să reflecteze în tăcere, adesea în singurătate, ceea ce le permite să cântărească lucrurile, în loc să reacționeze impulsiv. Liderii care dispun de un asemenea autocontrol sunt întruchiparea optimismului și entuziasmului pentru că ei își țin în frâu mai ușor ca alții emoțiile perturbatoare. Te provoc astăzi să-ți iei timp și să cauți să te cunoști mai bine, să-ți înțelegi sentimentele, pasiunile și valorile, să-ți cunoști scopul în viață. Apoi, știind cine ești, vei putea ști și cum să crești tu și cum poți crește și pe alții.

Te salut CU DRAGoș!